Jedno od najčešćih i često najnezgodnijih pitanja na razgovorima za posao je: „Recite mi nešto o sebi“. Iako se čini kao lak način da se razvedri raspoloženje na početku intervjua, ovo pitanje često čini kandidate nervoznim.
Prema Džuliji Polak, glavnoj ekonomisti u agenciji za zapošljavanje ZipRecruiter, ovo pitanje često stvara zabunu jer mnogi kandidati pokušavaju brzo da prođu kroz svoju biografiju u glavi, što nije idealan pristup. Pošto se ovo pitanje obično postavlja na samom početku intervjua, način na koji odgovorite na njega može oblikovati dalji tok razgovora.
Džef Hajman, regrut za zapošljavanje, savetuje da izbegavate preširoke odgovore i da se fokusirate na ključne aspekte svog iskustva, veština i zašto ste zainteresovani za poziciju. Dugačak odgovor može ostaviti loš utisak i potencijalno prekinuti razgovor, prenosi CNBC.
Evo šta stručnjaci savetuju
Hajman predlaže da odgovor ne bude duži od jednog do dva minuta i da istaknete svoje ključne prednosti i iskustvo relevantno za poziciju. Ako želite da se izdvojite, možete pomenuti nedavni profesionalni izazov koji ste uspešno savladali i šta ste iz njega naučili.
Na primer, možete reći: „Jedno od iskustava koje me je najviše oblikovalo bio je moj prvi posao posle fakulteta. Moj šef je dao otkaz ubrzo nakon što sam počeo, a novo rukovodstvo je bilo izazovno. Međutim, to mi je pomoglo da razvijem sposobnost prilagođavanja i efikasnije saradnje sa svojim kolegama.”
Ključ je samopouzdanje i jasnoća odgovora
Ako ne želite da pričate o neuspesima, možete da istaknete situaciju u kojoj ste pokazali liderstvo, kao što je iskustvo organizovanja timskih projekata ili volontiranja. Vilijam Vanderblomen, izvršni direktor Vanderblomen grupe za pretragu, naglašava važnost prilagođavanja vašeg odgovora poziciji za koju se prijavljujete, fokusirajući se na veštine i iskustvo relevantno za posao.
Na primer, ako se prijavljujete za posao programera, možete istaći svoju strast za radom u dinamičnom okruženju i spremnost da se suočite sa novim izazovima. Konačno, ključno je da vaš odgovor odaje utisak samopouzdanja i jasnoće o vašim ciljevima i prioritetima, kako biste se najbolje predstavili potencijalnom poslodavcu.
(Krstarica)