Zašto se ljudi najviše kaju na kraju karijere? Iznenadiće vas pravi odgovor!
Prema nedavnom izveštaju Resume Now, koji je uključivao anketu sa 1000 radnika iz SAD-a i nekih evropskih zemalja, otkriveno je da čak 66% zaposlenih žali zbog nepreduzimanja akcije u svojoj karijeri, poput ranijeg odlaska sa posla, prenosi BizLife.
Slična osećanja imaju i ljudi koji su već završili svoju profesionalnu karijeru; većina se kaje što nije uradila određene stvari drugačije.
Najčešći razlozi zbog kojih se ljudi kaju u vezi sa svojom karijerom uključuju:
– Netraženje povišice
– Nedostatak ravnoteže između posla i privatnog života
– Neodlazak sa prethodnog posla na vreme
– Nepregovaranje o boljoj plati prilikom zapošljavanja
Istraživanja pokazuju da skoro 60% ljudi prihvata poslove bez pregovaranja o plati. Stručnjaci savetuju da je, ako ponudite iznos koji očekujete kao platu, verovatnoća da će to biti prihvaćeno od strane poslodavca čak 85%.
Takođe, statistike pokazuju da se najviše žale milenijalci i pripadnici generacije X, dok generacija Z često uspešno pregovara o svojim željenim platama.
Karijerni optimizam dostiže najnižu tačku u četrdesetim godinama, ali se kasnije ponovo javlja, često zbog ponosa na postignuća koja su ostvarili tokom godina.
(Krstarica)